10月12日起，就事管局領導和公司領導關注的一些問題，我項目所有員工沉下心來認真思考，對工作中一些薄弱問題，一邊整改一邊學習，在公司領導的大力支持下，我們的工作有了很大提升，直觀上有了明顯進步。
沒比較就沒有距離，我們不怕與優秀項目有距離，由此會激發我們員工的積極性和緊迫感，我們羨慕優秀項目的成果，只有辛勤的工作才能立于不敗之地，百煉成鋼，虛心學習才能走得更遠。
截止10月25日惠鄰項目在全體員工的共同努力下，二七惠鄰項目面貌煥然一新。
今后的工作中惠鄰項目制定了“比、學、趕、幫、超”工作措施。比：在項目日常工作中比比誰的工作標準高，每月評比，獎優罰差。學：每月工作不達標同志，要主動向優秀工作者學習，學習先進經驗，共同提高工作質量。趕：鼓勵先進，要求工作優秀的同志，帶領滯后的同志以最快速度，把各項工作趕上去，達到項目制定的標準。幫：挑選部分優秀同志，結成幫扶對子，同時有辦公室指導開展工作。超：以優秀項目為目標，在落實公司各項規章制度的同時，以高昂的氣勢，飽滿的精神完成各項工作。
百尺竿頭，更進一步，細心工作，我們將以負責任的態度，帶領二七惠鄰全體員工，為雅潔輝煌明天，盡心盡力，增光添彩！