時光荏苒，光陰似箭，轉眼間來雅潔物業二七惠鄰項目部工作快兩年了，在這一直擔任保潔工作。說實話我很感激這份工作，因為這份工作是在我最困難，最需要一份工作的時候，得來的這次工作機會。謝謝公司給我這樣的機會，讓我有幸進入雅潔這個大家庭。
雖然我只是一名普普通通的保潔員，但我時刻把它當成自己的責任，認真對待，把工作干好讓領導放心，自己心里也踏實。雖然保潔工作簡單，每年、每月、每天都在重復的進行此項工作，但真要把工作做好也并非一件容易的事。在工作中可能剛打掃完一轉眼就會出現臟亂的現象，所以必須有“持之以恒，干一行愛一行”的精神，始終把服務至上的宗旨牢記在心。
今年6月份在領導的信任和大家的支持下，我調到辦公室工作。這一轉變，我深知現在的責任更重，要學習的地方更多。從以前的責任片區保潔員到現在的管理工作，發現自己還有許多不足之處。我堅持努力去學習，去熟悉崗位職責，去熟悉各個工作流程，努力干好本職工作，不辜負領導和大家對我的信任與支持。
在這半年里我有收獲成功的喜悅，也有委屈的淚水?，F在才真正明白什么是管理，管理的核心是人的管理，做好人的管理關鍵是溝通，通過溝通、交心，了解員工的真實想法。
以下是我在新崗位上的四點體會：
一是要有尊重的心。管理者必須尊重自己團隊中的每個員工。所謂“想要別人怎樣待己便應該怎樣待別人”，尊重是贏得真誠的前提。
二是要關心員工。要堅持深入基層，密切聯系一線員工，拉拉家常、聊聊工作、了解困難，急員工之所急，想員工之所想。
三是要有賞識的心。賞識可以使員工受到鼓舞和激勵，管理者不能默認員工的表現，要讓員工從你的表情和語言中感受到真誠。
四是要做好傳承。工作中要求自己要持續做好承上啟下的工作，傳承好優良的工作作風，干好本職，著眼未來，為雅潔的美好明天盡心盡責！