隨著疫情政策的變化，
國內醫療系統全線緊繃，
迎來了不小的沖擊，
而作為醫療機構的物業人，
這段時間又經歷了什么？
隨著感染人數的日趨增加，
來醫院就醫的患者越來越多，
相應的，物業的工作也更加忙碌了。
12月中旬，
即使在做好全面防護的情況下，
我們的員工還是出現了第一例感染人員。
接到通知時，
項目經理第一時間
聯系員工本人配合醫院進行復檢，
并立刻做出緊急處置，
安排其他人員替崗。
無論何時崗位都不能空，工作不能停，
我們需要堅守在醫院，
為醫護人員、患者及家屬提供好后勤保障。
隨著感染人員的進一步增加，
項目經理每天都特別關注員工的身體狀況，
認真記錄各種情況，
哪個員工什么時間不舒服了，
癥狀有哪些等，
然后強制生病員工放假休息，
打電話反復叮囑員工好好吃藥，
注意飲食及營養。
安排好生病的員工后，
她又開始考慮空缺的崗位該怎么辦，
該如何合理的安排工作，
才能適度減輕在崗員工的勞動負擔。
還好，在崗的員工都非常的積極和配合，
在大家的共同努力下，
齊心協力度過了這次艱難的“抗陽”之路，
保障了醫院后勤工作的正常運行。
作為醫療機構的物業服務人員，
我們面臨著更大的風險和挑戰，
但是我們毅然決然地選擇堅守崗位，
因為我們牢記初心、
深知肩上的責任，
我們要盡自己最大的努力
為醫護人員、病患及家屬們
提供干凈、整潔、舒適的環境。