作者：李全利
從08年畢業進入雅潔物業公司，至今已經十余載，從大學畢業的青澀，到如今能為雅潔物業貢獻自己的一份力量，始終跟隨雅潔這個團隊一起成長，實屬榮幸，一步步走過來，在企業經歷了很多，感受也頗多，今天由我談一下自身感受，首先我也是一名學習者。
我覺得做一名企業員工首先要有主人翁意識，把企業當成自己的畢生事業，參與其中，保護它的形象，鑄造它的品牌，有時甚至犧牲個人的利益，為公司的發展讓路，其實我們在企業存在的價值就是解決問題，解決不了的公司問題，就是自身的問題，辦法總比困難多，這是公司領導的口頭禪，沒有解決不了的事情，遇到問題先思考，只反應問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平，很多工作和事情就是這樣，你若不想做，總會有借口，你若要想做，總會找到辦法。
作為一名管理者一定要強大的內心，而不是一顆玻璃心，不經歷風雨，怎么能見彩虹，在企業管理當中做一名能抗壓，有耐性的員工，在公司發展中會發現很多人，受一點委屈就想離開這個團隊，我覺得不要輕易離開團隊，否則你要從零做起，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有優缺點，雅潔企業在行業存在18年，存在必有它的價值，這幾年疫情給各個行業大大小小都有影響，破產倒閉的企業不計其數，在企業能給予你一個職位，更應心存感恩之心，感謝給你的平臺，感謝領導和同事的支持和配合。作為一名管理者一定要強大的內心，而不是一顆玻璃心，不經歷風雨，怎么能見彩虹，在企業管理當中做一名能抗壓，有耐性的員工，在公司發展中會發現很多人，受一點委屈就想離開這個團隊，我覺得不要輕易離開團隊，否則你要從零做起，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有優缺點，雅潔企業在行業存在18年，存在必有它的價值，這幾年疫情給各個行業大大小小都有影響，破產倒閉的企業不計其數，在企業能給予你一個職位，更應心存感恩之心，感謝給你的平臺，感謝領導和同事的支持和配合。
在職業生涯中，應不斷探索中尋找自己的位置，有些人適合做市場，有些人適合做管理，對自己更應該有清醒的認知，不斷的學習新的東西（提升自己為公司助力）。在管理當中要學會聽話，不能走偏，你說你的，他做他的，最后面臨的只能淘汰。
最后總結：做一名正能量的人，陽光的人，一切都會向好的方向前進。