7月9日下午，雅潔物業(yè)在公司會議室舉辦了新進(jìn)管理人員座談會。本次座談會共有13名管理人員參加，他們大都是3月份入職公司新人，個別為近期新提拔的管理人員，公司總經(jīng)理彭登峰、副總經(jīng)高洪力及總經(jīng)理助理李全利等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議。
為了給新人營造輕松的氛圍，座談會沒有限制發(fā)言內(nèi)容，大家可以暢所欲言。
根據(jù)入職的先后順序，大家依次做了發(fā)言，介紹了自己，講述了之前的工作經(jīng)歷、入職后的感受、在工作中遇到的困惑以及生活中的趣事等。整場座談會氣氛活躍，每個人各抒己見，不斷傳出輕松愉悅的笑聲。
在與大家交流的過程中，總經(jīng)理彭登峰向大家講述了公司的歷史、發(fā)展的過程及未來的規(guī)劃，對于工作中可能會出現(xiàn)的問題一一列舉，給出合理的解決方案。教育大家成為一個合格的管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)：保持學(xué)習(xí)狀態(tài)；時刻有緊迫感；在企業(yè)高速發(fā)展的過程中堅持緊跟公司步伐不掉隊；工作有力度，關(guān)鍵時刻能夠頂住壓力；時時刻刻反思總結(jié)；時刻牢記公司“忘我的艱苦奮斗精神”的初心；同時也堅持自己的初心做好自己，遵循自己的內(nèi)心，將自己認(rèn)為對的東西堅守一生。
此次座談會在輕松愉悅的氛圍下結(jié)束。通過座談、交流，大家對自己的崗位有了更深層次的認(rèn)識，對公司未來的發(fā)展信心滿滿，并表示力爭做一名優(yōu)秀的雅潔人，合力打造一支堅不可摧的團(tuán)隊。