自雅潔物業“六對標、六自查”活動開始后，各項目負責人積極反思，對今年的工作和個人的思想狀況進行了梳理，下面我們來聽聽一名和雅潔一起成長的老員工怎么說：
姓名：顏秋麗
項目部：利豐國際大廈項目部
職務：項目經理
工作年限:17年
自2003年入職雅潔物業至今，已有17年有余，在這17年里，我見證了我們公司每一步的發展歷程。在公司高層領導的正確指引下，在每位員工的共同努力下，我們雅潔的業績不斷攀升。
對標優秀項目進行自查
我所在的利豐國際大廈項目是集團公司總部所在地，在這樣重要的項目工作，我始終要打起十二分的精神，不斷地以河南省委黨校項目及中牟房產項目為榜樣，學習他們的優點，努力趕超。
對標優秀項目經理進行自查
自從2018年公司將我派至利豐項目，我就知道這個擔子不輕，但作為一名老員工，為了雅潔的名譽，我下決心一定把這個擔子挑起來，并且把項目帶得更優秀。通過不斷向優秀項目經理請教取經，在公司領導和同事們的幫助下，2019年利豐國際大廈項目部獲得了鄭州市住房保障與房地產管理局頒發的“鄭州市2019年物業服務公共示范項目”榮譽證書。
對標工作執行力和反思能力進行自查
在執行力及反思方面我給自己一個好評，每當公司下達文件、制度或任務時，我都會第一時間完成，如果有難度會發動項目優秀員工集體合作完成，絕不推脫。
對標入職以來的變化進行自查
入職雅潔這么多年，最大的變化就是從一開始膽子小、遇事退縮，到現在的勇于擔當，也就是我常說的一句話“只要你想干，沒有干不好干不成的事”。當然還有很多不足，有時自信心太強，高估自己也誤了不少事，今后會改掉這些不足。
對標品質檢查結果進行自查
查看今年品質檢查中存在的問題，再和檢查排名靠前的項目進行對比，雖然有時候排名也比較靠前，但是和公司的要求還有差距。在今后的工作中，我們項目部會加強各方面的培訓，將培訓常態化，讓每位員工都熟知公司的規章制度、操作流程等。
對標學習能力進行自查
關于學習，這是我入職雅潔以來一直堅持做的事，因學歷不高，對于電子產品真不如年輕人使用的熟練。有人說寫材料、新聞稿什么的，讓客服部的年輕人去寫就行，你還做難干嘛？我從不這樣想，也不這樣做，盡我所能，多去學習。同時我也會要求項目部的年輕人多學習，給他們下任務，督促他們不斷改變自己，提升水平。我會和他們一起學習，不懂就問，把他們當老師一起進步。
通過對標自查，發現了今年工作中存在的問題、思想上的波動等，我將繼續保持激情，沿用好的工作方法，改正存在的問題。從我做起，不斷提高個人管理水平，爭做公司標桿項目。