夏日炎炎，驕陽似火。高溫天氣給堅守在一線的集團公司員工帶來諸多“烤”驗，為進一步落實集團公司夏季防暑降溫及雨季安全施工工作部署，督促各單位改善一線員工生產、生活環境，保障廣大員工的安全和健康，聽取員工對集團公司發展的意見和建議，集團公司深入一線開展夏季送清涼慰問活動。受集團公司黨委及董事會的委托，黨群工作部具體組織開展此項活動。
黨群工作部按照集團公司防暑降溫要求，集中采購了一批優質綠豆、白糖、清涼油、風油精、礦泉水、涼茶、毛巾等防暑降溫物品，由集團公司紀委書記、工會主席陳賢均、工會副主席、黨群部部長邵艷菊帶隊率領黨群工作部的同志先后對：鄭州市四環線及大河路快速化工程第三標段的四個工區、清華大溪地11號院北院建設項目A標段、清華華商河南科教基地施工項目、中原金融大廈、地鐵4號線06標段、友嘉精密機械產業園、中原新區柳溝片區安置區、平頂山新華區新莊村改造項目、鄭州市人才服務中心、河南出版產業基地三期工程二標段、中儲物流項目、廣武預制梁廠、鄭州市中原新區馬莊安置區項目、東方路等16條道路項目、豐樂奧體花園項目、洛陽鴻景苑項目、孟州大唐雅苑項目、濮陽市璞禵公館等工地施工現場、租賃公司、洛陽分公司、物業公司、實峰檢測公司、水電安裝公司、鴻豐鋼結構公司、產業園、勞務公司、置業公司、南陽分公司、設計院等共計31個單位進行了走訪慰問，把防暑降溫物品發放到堅守在一線的施工人員手中，并向他們傳達了集團公司領導的關心與問候。在集團公司慰問期間，省建設工會汪主席也深入到集團公司承建的省、市重點工程地鐵4號線06標段施工現場考察慰問。
慰問中，陳主席代表集團公司黨委、工會及公司領導層向一線員工表達慰問和敬意，要求施工現場管理人員要牢固樹立安全發展理念，加強安全生產管理，把夏季防暑降溫、雨季施工安全工作放在第一位要加強食品衛生安全知識的宣傳教育工作；要針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，建立錯時工作制，避開高溫時段，科學、合理地安排好作息時間。基層單位在力所能及的情況下多為員工提供更多經濟、物質上的便利和實惠；要備足防汛物資，落實好雨期的防汛抗洪措施，確保雨期施工安全，在保障工程質量進度的前提下安全度夏。每到一個施工現場，黨群工作部的同志都要仔細查看施工人員就寢、就餐、洗浴及工作環境等設施條件，并針對設施情況向基層單位負責人提出改進意見和建議，并和人力資源部、安全部的同志積極組織召開一線員工座談會，大家圍繞黨建群團工作、人才隊伍建設、安全生產管理、勞動保護、職工權益保障、企業文化建設等主題，與會人員暢所欲言。
座談中，陳主席把企業發展歷程及企業文化理念進行了宣傳，向新入職的員工講述公司67年的發展歷程，經歷了不同的發展階段，公司改制后，得到了快速發展，現為全國首家“房建和市政雙特雙甲”建筑民營企業，河南唯一“雙特雙甲”建筑企業。陳主席在公司喬遷辦公新址，辦公環境改善，公司形象得到進一步的提升講述中表示，集團公司的發展又上了一個新的臺階，又站在一個新的起點，公司領導高瞻遠矚，對企業發展提出更高要求，今年以來，公司邀請了多名高層黨政領導、行業權威蒞臨公司指導工作，向我們的員工傳授企業發展理念，傳遞行業發展動態，助力集團公司向百年企業、國內一流企業的目標邁進。
座談中，邵部長要求現場的員工在繁忙的工作之余不忘政治學習、專業技能學習，積極向黨組織、工會組織靠攏，黨員同志要時刻不忘黨的教誨，“不忘初心，牢記使命”，嚴格要求自己，在工作和生活中真正起到黨員的先鋒模范作用。人力資源部楊一帆經理解答了員工關心的職稱、考證、社保等方面的問題。安全生產管理部經理孫建宇仔細詢問了基層單位的安全管理工作，要求施工管理人員要時刻牢記安全，落實集團公司夏季防暑降溫及雨季施工安全工作部署，把責任落實到位、落實到人。
在慰問中看到施工人員生活區設置休息處、飲水處、抽煙處、晾衣架、員工超市，施工現場為員工準備的綠豆湯、西瓜、礦泉水等；食堂、餐廳干凈整潔舒適，就餐設施較完善；員工勞保用品發放及時，所有員工宿舍配備空調等降溫設施。
集團公司堅持每年在最熱的季節到施工一線開展夏季“送清涼”活動，督促防暑降溫措施的落實，加大對安全知識的宣傳教育，監督施工現場員工的生活設施及安全防護用品的采購及使用，傳達集團公司領導對員工的關切之情。
“送清涼”的足跡，印在整個夏天的記憶里！
